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一、数字化转型是数字经济时代的必然趋势

人类文明经历了农业时代、工业时代、信息时代,现在来到了数字经济时代。

相应地,人类文明经历了 2 次大分流:

第一次大分流:蒸汽机、内燃机和电力的应用,使得生产力大幅提高,科技进程开始主导经济发展;英国取代西班牙、荷兰,美国崛起。1900年,美国、英国、德国三国占全球 GDP 的 60%;

第二次大分流:随着半导体、通信、云计算、AI 的普及和发展,数字经济已成为全球经济增长的核心驱动力。科技竞争的加剧,拉大了发达和发展中国家的经济差距。根据中国信通院发布的《2022年全球数字经济白皮书》,发达国家数字经济占GDP比重为55.7%,远超发展中国家29.8%的水平。

在数字经济的发展浪潮下,数字化转型是必然趋势。

对于企业而言,数字化可以提升企业竞争力:

一是提升经营质量;

二是提升内容经营效率;

三是提升用户体验;

从而助力公司长期有效增长。

就外部环境而言,2020年初爆发的新冠疫情加速了数字化进程;数字化已成为经济增长引擎;同时,数字化撬动全行业节能减排。要知道,中国完成2030年碳达峰、2060年碳中和的目标仍然任重道远。数字化要成为重要的工具。

 

二、数字化是做好企业经营的利器

我们讲数字化经营,就是既要数字化,又要经营。数字化+经营,二者缺一不可。

我们很多企业,其实有数据,或者说,有“数字化”,但没有经营,至少没有经营好。没有拉通从数据产生、到数据传输、数据整合与数据服务、数据搜索、数据消费全链条。

结果是:数据产生后,“沉睡”在系统里,沉睡的数据,没有被唤醒,没有被充分利用。这对企业是非常可惜的,没有发挥数据应有的价值。

所以,有数据,业务已经“数字化”了,也要有经营,经营好数据。

另外一些企业,是有经营,没有“数字化”。

就是在认真的经营数据,但是手拉肩扛,效率低下,方法不对,因为没有数字化工具,很原始,很落后,很 Low。

所以,经营,要以数字化为工具。这样,数字化+经营,就是很完美的结合了。

比如华为,在2007年推行IFS(集成财经服务)变革后,使数字化经营、精细化管理成为公司持续成长的基因之一。
2014 年起,华为用了5年时间,启动数据变革,建立了完善的数据管理体系,实现“数出一孔”,使数据成为公司的战略资产。
同时,华为通过财报内控、账实一致、全面预算管理等变革项目,使能财经组织成为业务的伙伴和价值整合者,支撑公司业务在全球实现高速和稳健的发展。
我本人也是2014年-2016年全面预算管理变革PB&F 6个子方案在全球落地推行的方案经理和推行经理,所谓方案经理就是写变革方案的,推行经理就是自己的狗粮自己先吃,自己把写的方案推行落地到地区部和代表处。这个项目的推行,一定程度上,把精细化管理,通过数字化工具,实现了智慧经营。
2019 年至今,匹配公司的战略前瞻和长期发展规划,构建财经数字蓝图。通过风险探针、风控模型,建立了无接触式风控体系;建立了敏捷经营管理体系,基于数据和 AI 算法,实现经营管理及决策智能化;建立财经作战指挥一体化平台,基于数据透明和实时交互,实现关键财经作业场景的协同作战,立体指挥。
目前,华为财经已成为世界领先的数字化和智能化的财经组织,为公司打造了坚实可靠的经营底座,助力公司在新时代下的战略实现。

 

“工欲善其事,必先利其器”。数字化,就是做好经营的利器。

企业在推行数字化经营的过程中,还要注意,数字化,是一个拉通从数据产生,到数据传输、数据整合与数据服务,数据搜索,数据消费的全价值链条的工作,需要各部门通力合作、协同。

否则很容易陷入铁路警察,各管一段的局面。这正如长江的水,要从上游的重庆开始治理,到中游的武汉、九江,下游的南京、上海同步治理,才能干净。数字化经营也是如此。